Trabalhou sem Carteira Assinada? Você pode Ter Direitos a Receber!

Se você trabalhou sem registro, pode ter direito a FGTS, INSS, férias, 13o, horas extras, indenização e seguro desemprego. Faça sua análise gratuita e recupere o que é seu!

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Seus Direitos

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Salários e Benefícios Não Pagos

Sem carteira assinada, você pode ter trabalhado sem receber direitos essenciais, como 13º salário, férias remuneradas e aviso prévio em caso de dispensa. Além disso, muitos empregadores deixam de pagar o FGTS e outros encargos obrigatórios. Isso significa que você pode ter um valor acumulado para receber!

Indenização por Tempo Trabalhado

A Justiça do Trabalho reconhece que mesmo sem contrato formal, o vínculo empregatício existiu. Isso quer dizer que, dependendo do tempo que trabalhou sem registro, você pode ter direito a uma indenização, incluindo salários atrasados, multas trabalhistas e até mesmo reconhecimento da sua carteira de trabalho de forma retroativa.

Aposentadoria e INSS em Risco

Sem registro em carteira, você pode estar deixando de contribuir para a Previdência Social. Isso significa que seu tempo de serviço pode não estar sendo contado para aposentadoria, afastamentos médicos pelo INSS e outros benefícios. A boa notícia é que podemos corrigir isso e recuperar seus direitos!

Multa por Não Registro na Carteira

A empresa que mantém funcionários sem registro pode ser penalizada pela Justiça do Trabalho. Além dos valores atrasados que você tem direito a receber, o empregador pode ser obrigado a pagar uma multa indenizatória por ter violado as leis trabalhistas. Isso significa que você pode receber um valor extra por ter trabalhado sem carteira assinada!

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Dados Relevantes

Trabalhar sem carteira assinada pode custar caro! Veja os números!

Muitos trabalhadores passam anos sem registro e, quando são dispensados, descobrem que perderam milhares de reais em direitos que nunca foram pagos. Veja alguns dados sobre essa realidade no Brasil:

13 milhões

Mais de 40% dos trabalhadores brasileiros não têm carteira assinada. Segundo o IBGE, milhões de brasileiros atuam sem registro, perdendo benefícios essenciais como FGTS, INSS, férias remuneradas e seguro-desemprego.

2 anos

Se você já saiu da empresa e trabalhou sem carteira assinada, a lei garante que você pode entrar com uma ação para recuperar seus direitos, como FGTS, férias e 13º salário. Mas atenção: o prazo máximo para reivindicar é de 2 anos após a saída da empresa. Depois disso, seus direitos podem ser perdidos para sempre!

Benefícios (Por que a Quero Direito?)

Por que Regularizar Seus Direitos Trabalhistas?

Muitas pessoas acreditam que entrar com uma ação trabalhista é um processo difícil ou demorado, mas a verdade é que buscar seus direitos pode garantir não apenas o que você já deveria ter recebido, mas também mais segurança para o seu futuro! Veja algumas vantagens:

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