Sem carteira assinada, você pode ter trabalhado sem receber direitos essenciais, como 13º salário, férias remuneradas e aviso prévio em caso de dispensa. Além disso, muitos empregadores deixam de pagar o FGTS e outros encargos obrigatórios. Isso significa que você pode ter um valor acumulado para receber!

A Justiça do Trabalho reconhece que mesmo sem contrato formal, o vínculo empregatício existiu. Isso quer dizer que, dependendo do tempo que trabalhou sem registro, você pode ter direito a uma indenização, incluindo salários atrasados, multas trabalhistas e até mesmo reconhecimento da sua carteira de trabalho de forma retroativa.

Sem registro em carteira, você pode estar deixando de contribuir para a Previdência Social. Isso significa que seu tempo de serviço pode não estar sendo contado para aposentadoria, afastamentos médicos pelo INSS e outros benefícios. A boa notícia é que podemos corrigir isso e recuperar seus direitos!

A empresa que mantém funcionários sem registro pode ser penalizada pela Justiça do Trabalho. Além dos valores atrasados que você tem direito a receber, o empregador pode ser obrigado a pagar uma multa indenizatória por ter violado as leis trabalhistas. Isso significa que você pode receber um valor extra por ter trabalhado sem carteira assinada!

Salários atrasados, férias, 13º e outros valores podem ser pagos integralmente com correção.

Ter seu tempo de serviço reconhecido pode contar para benefícios como aposentadoria no INSS.

Além dos direitos básicos, há casos em que é possível obter valores adicionais como compensação.

Com um advogado especialista, você não precisa se preocupar, pois todo o processo é feito de forma segura e sem risco para você.

Você não precisa pagar nada para dar início ao processo. Os honorários do advogado só são cobrados em caso de vitória na ação. Isso significa que você pode buscar seus direitos sem preocupação financeira.

Entrar com uma ação não afeta suas chances de conseguir um novo emprego. A lei protege os trabalhadores contra qualquer tipo de represália ou discriminação no mercado de trabalho.

Seu processo será conduzido por advogados especializados em direitos trabalhistas, que conhecem as melhores estratégias para garantir que você receba o que é devido.

Com a Quero Direito, você resolve tudo de onde estiver. Nosso atendimento é totalmente digital, oferecendo segurança, conforto e agilidade para que seus direitos sejam garantidos sem precisar sair de casa.